Қазақстанда сұранысқа ие мамандықтар мен жетіспейтін кадрлар тізімі кеңейді
Қазақстанда еңбек нарығында сұранысқа ие мамандықтар қатары кеңейіп келеді. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің мәліметінше, әсіресе денсаулық сақтау, жұмысшы және техникалық мамандықтарға қажеттілік ерекше байқалуда.
Медицина саласындағы маман тапшылығы
Биыл денсаулық сақтау саласында кадр тапшылығы айқын сезілді. Акушер-гинекологтарға 469 бос жұмыс орнына тек 100 түйіндеме түскен, педиатрларға 448 орынға 139 түйіндеме, ал анестезиолог-реаниматологтарға арналған 300 орынға небәрі 75 түйіндеме тіркелген. Сондай-ақ онколог, неонатолог және эндокринолог дәрігерлерге де сұраныс жоғары деңгейде.
Жұмысшы және техникалық мамандықтардың қажеттілігі
Еңбек нарығында жұмысшы мамандықтарына да сұраныс сақталуда. Электрик, механик, слесарь, дәнекерлеуші, машинист, оператор, құрылысшы және жүргізуші сынды мамандар қажет. Сонымен қатар, инженерлер мен өндірістік процестерді автоматтандыру саласындағы мамандарға да қажеттілік артып отыр. Бұл сұраныс өнеркәсіп, көлік және энергетика инфрақұрылымының дамуына байланысты өсуде.
IT және цифрлық технологиялар саласындағы мүмкіндік
Бағдарламашы, қолданбалы бағдарламалар әзірлеуші және басқа да IT-мамандарға сұраныс жоғары. Автоматтандыру мен жасанды интеллектіні енгізу цифрлық құралдарды меңгерген мамандарға қажеттілікті арттырды.
2026 жылға дейін сұранысқа ие мамандықтар тізімі кеңейді
Қазақстан экономикасына 2035 жылға дейін 2,9 миллион маман қажет болады, оның басым бөлігі жұмысшы кәсіптеріне тиесілі. Осыған байланысты сұранысқа ие мамандықтар тізімі 51-ден 174-ке дейін кеңейтілді. Жаңа тізімге инженерия, құрылыс, өңдеу өнеркәсібі, биотехнология, жасыл және атом энергетикасы бағыттары енгізілген.
Мамандарды даярлау және тәжірибе жинақтау
Дуальды оқыту жүйесімен 552 колледжде 138 мың студент оқып жүр, бұл жүйеге 11 мың кәсіпорын тартылған. 43 мың студент жұмыс берушілердің тапсырысы бойынша білім алуда. Бұл тәсіл студенттерге кәсіпорындарда тәжірибе жинақтап, оқуын аяқтаған соң жұмысқа тұруға мүмкіндік береді.
Қысқа мерзімді оқыту бағдарламалары мен еңбек нарығының қажеттілігі
Жаңа мамандық меңгергісі келетіндер немесе біліктілігін арттырғысы келетіндер үшін қысқа мерзімді кәсіптік оқыту және қайта даярлау бағдарламалары қолжетімді. Бұл бағдарламаларда еңбек нарығында сұранысқа ие бағыттар қамтылған.
Кадр даярлау мен болашаққа болжам
Еңбек нарығындағы жағдай кадр тапшылығы жалпы жетіспеушіліктен емес, қолдағы біліктіліктің экономика талабына сай келмеуіне байланысты екенін көрсетеді. Сондықтан сұранысқа ие мамандықтар бойынша кадр даярлау, практикалық дағдыларды дамыту және оқу орындарының жұмыс берушілермен байланысын нығайту маңызды. Кадр қажеттілігін болжау келешегі бар мамандықтарды анықтауға, білім беру бағдарламаларын жетілдіруге және азаматтарға мамандық таңдау кезінде дұрыс шешім қабылдауға көмектеседі.
Дереккөз: gov.kz
