В Астане объявили набор сотрудников для работы в системе LRT

В Астане ведется набор сотрудников для обучения и работы в системе легкорельсового транспорта (LRT), передает официальный сайт столичного акимата со ссылкой на CTS.

Набор на обучение и дальнейшее трудоустройство ведется на следующие должности:
Служба по содержанию зданий и охранной зоны:
— менеджер по содержанию зданий и охранной зоны;
— старший инспектор охраняемой зоны;
— мастер по ремонту зданий.
 
Служба безопасности и охраны труда:
— менеджер по техническим системам;
— менеджер по качеству;
— менеджер по пожарной безопасности.
 
Отдел управления имуществом:
— менеджер по складу.
— менеджер по административному управлению;
— техник складского хозяйства.
 
Отдел комплексного управления:
— начальник отдела;
— менеджер комплексного и учебного управления;
— менеджер по производству;
— менеджер по экономике;
— менеджер по административному управлению;
— менеджер по административно-хозяйственной части;
— менеджер по управлению объектами и оборудованием;
— руководитель смены станции;
— дежурный по станции;
— менеджер по безопасности;
— менеджер по качеству;
— диспетчер производства.
 
Отдел ремонта подвижного состава:
— диспетчер производства;
— слесарь по техническому осмотру и текущему ремонту;
— слесарь по плановому ремонту;
— слесарь по ремонту оборудования.
 
Отдел поездных бригад:
— диспетчер по движению;
— старший машинист путевой техники;
— машинист путевой техники.
 
Служба систем управления и связи:
— менеджер по безопасности;
— мастер по связи;
— мастер по сигнализации;
— техник по сигнализации.
 
Электромеханическая служба:
— мастер по ремонту;
— слесарь по ремонту.
 
Электроремонтная служба:
— энергетик;
— электромонтер.
 
Служба по эксплуатации путей и сооружений:
— монтер пути (обходчик);
— монтер мостовой линии.
 
Требования к кандидатам:
— высшее или среднее специальное образование (транспорт, машиностроение, инженерные или технические специальности, электротехника или смежные направления);
— опыт работы от 1 до 3 лет по соответствующей специальности.
 
Кандидатам предлагают обучение или повышение квалификации за счет работодателя. Срок обучения – до 4 месяцев.
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
 
На период обучения предусмотрена пятидневная рабочая неделя. После трудоустройства – пятидневный или сменный график, в зависимости от должности.
 
Резюме принимаются через официальный сайт CTS: https://cts.gov.kz/ru/company/vacancy/