Астана-Тазалык: Вчера, Сегодня, Завтра
Столица – это зеркало страны. Чистота и экологическое состояние Астаны – неотъемлемая часть жизни города. За выполнение этой важной задачи отвечает предприятие «Астана Тазалык». Его вчерашний, сегодняшний и завтрашний день – это воплощение непрерывного труда и инноваций на пути к обеспечению чистоты города.
Вчера: Первые шаги по обеспечению чистоты
В 1997 году, после получения статуса столицы, перед Астаной встала задача стать чистым, красивым и комфортным городом. В связи с этим в 2008 году было создано предприятие «Астана Тазалык». Несмотря на ограниченные ресурсы и технику в первые годы, благодаря усердному труду сотрудников выполнялись основные задачи: уборка снега, вывоз бытовых отходов, уборка улиц и многое другое.
Сегодня: Современные технологии и высококачественное обслуживание
На сегодняшний день «Астана Тазалык» является одним из крупнейших коммунальных предприятий Казахстана. Ежедневно 2 368 сотрудников предприятия трудятся над поддержанием чистоты на территории площадью 14,5 млн м² и 453 км улиц. Технический парк предприятия насчитывает более 500 единиц специализированной техники, оснащенной GPS-навигацией. Эта система позволяет эффективно управлять процессами уборки и контролировать их в режиме реального времени.
Работы в зимний период:
381 единица техники используется для очистки и вывоза снега. Только в ноябре 2024 года было вывезено 100 тыс. м³ снега и использовано 3 тыс. тонн технических реагентов.
Работы в рамках программы «Таза Қазақстан»:
Предприятие активно реализует экологические проекты: санитарная очистка территории, сортировка отходов, посадка деревьев и проведение совместных экологических акций с жителями города. Эти инициативы способствуют повышению экологической культуры столицы.
Завтра: Экология и устойчивое развитие
Будущее предприятия «Астана Тазалык» строится на основе экологической устойчивости и инноваций. Среди ключевых планов:
- Полная переработка отходов:
Внедрение новых технологий переработки отходов для создания модели «безотходного города». - Искусственный интеллект и цифровизация:
Использование искусственного интеллекта для контроля чистоты улиц и эффективного управления техникой и персоналом. - Экологически чистая техника:
Переход на электротехнику для улучшения качества воздуха в городе. - Расширение зелёных зон:
Реализация проектов по озеленению и увеличению зелёного пояса для превращения Астаны в «зелёный город».
Сотрудники – главная ценность
Для «Астана Тазалык» главной ценностью являются его сотрудники. Под руководством генерального директора Замира Сагынова предприятие ставит стратегической целью повышение статуса и улучшение условий труда работников. Для этого внедряются меры по оценке труда, обеспечению безопасности, социальной поддержке и профессиональному развитию.
Инициативы для улучшения условий труда:
- Социальная поддержка:
Введение дополнительных социальных пакетов, жилищных программ и системы медицинской помощи. - Популяризация профессии:
Организация кампаний для признания труда сотрудников и привлечения молодых специалистов в коммунальную сферу. - Безопасность и комфорт:
Обеспечение сотрудников современным оборудованием и спецодеждой, снижение уровня стресса на рабочем месте за счёт психологической поддержки. - Повышение квалификации:
Регулярное проведение тренингов и обучающих программ для развития профессиональных навыков сотрудников.
Пример:
В 2024 году для 1000 сотрудников был проведён командный тренинг. Эта инициатива укрепила коллективный дух и повысила качество работы персонала.
Заключение
Предприятие «Астана Тазалык» играет ведущую роль в обеспечении чистоты и экологической устойчивости столицы. Его сотрудники – гарантия красоты и комфорта города. Внедряя современные технологии и повышая статус работников, предприятие стремится превратить Астану в один из самых чистых и удобных городов мира.
Астана – это пример чистоты и порядка. Каждый житель, разделяя эту ответственность, вносит свой вклад в будущее города.
